【採用担当者に聞いた!】就活で評価が高い学生はどんな学生?

【サムネイル】採用担当に聞いた
この記事でわかること

・面接で採用担当が気にしているポイント!

・学生時代の経験で何をすべき?

・一緒に働きたい学生とは?

こんにちは。理系転職サービス「パワフル転職」です。

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・分からないことをすぐに相談できる、理系国家資格クラウドサービス「パワフルTA

・理系国家資格を生かした”転職”・”就活”支援サービス「パワフル転職」など運営しています。

就職活動をしている学生が、一番気になっていることは、
面接の時などどんな部分が評価されているのではないでしょうか?

  • 「エントリーシートの中身が評価されるのかな?」
  • 「面接での受け答えが評価されるのかな?」
  • 「大学時代の活動などが評価されるのかな?」

など、就職活動では、採用担当者の評価内容がわからず、不安を抱えている就活生もいいのではないでしょうか。

そこで、今回は、実際に不動産業界の求人サイトで、新卒・中途採用を担当されているY氏に
どんな学生を求めているのか?」、「どんな子が評価が高いのか?などインタビューさせていただきました。

これから就職活動を迎える方や、現在、就職活動がうまく行っていない方も必見です!

採用担当が気にしているポイントは、◯◯◯ !!

パワフル転職

こんにちは。パワフル転職です。

今回は、インタビューのお時間いただきありがとうございます。

Yさん

初めまして。Yといいます。

こちらこそ、本日はよろしくお願いします。

パワフル転職

Yさんは、今、具体的にどんなお仕事をされているのでしょうか?

Yさん

私は、不動産業界に特化した求人サイトを運営している企業で、
新卒や中途、インターン生の採用など、採用業務全般を担当しています。

パワフル転職

業務範囲が広いですね!

採用の業務は今の会社が初めてなのでしょうか?

Yさん

いえ、今の会社が初めてではないです。

私は、新卒で、某大手求人サイトに入社し、その後、もう1社、求人サイトを運営している企業に転職したので、現在で3社目ですね!

パワフル転職

そうだったんですね!経験豊富ですね!

そんな経験豊富のYさんが思う、「この学生欲しいな」と思う学生にはどんな傾向がありますか?

Yさん

① 今まで自分がやってきたことをわかりやすく言語化できる子

② 相手の目線に立って話せる子ですね!

パワフル転職

①は、私でもものすごくイメージが湧きます!

②は、具体的にどのようなことでしょうか?

Yさん

企業側の目線で話すことができる子ですね!

実際に働いたことがないと思うので、細かい業務などを理解することは難しいと思います。

そのため、学生時代に行っていた経験を「自分は〇〇をやっていました」というだけでなく、「自分は▲▲という工夫をしながら、◯◯をやっていました。その考えは、御社の●●という部分でそのまま活かせると思います。」と言える子の方が、しっかりと考えているんだなという印象を持ちますね!

パワフル転職

確かに、そこまで考えられている就活生は、印象に残りますよね。
弊社は、国家資格を生かした就職や、転職支援などを行っていますが、
弊社にも、学生から多くご相談いただくのですが、Yさんからみて学生時代ってどんなことをしていたらいいのでしょうか?

学生時代の経験ってどんなことをしたいいの?

Yさん

① 自分が好きなことを見つけてみる。

② 色々な人とモノに触れてみること。

③ 何かを学んでみること。

この3つですね!

パワフル転職

確かに、この3つは時間がある学生のうちにしかできないですよね。
自分の好きなことを見つけてみるとか、色々なモノなどに触れてみるなど、実際に動いてみると自分の考えなどが大きく広がってきますよね!

パワフル転職

何か学んでみることでおすすめはありますか?

Yさん

一番おすすは、仕事につながる勉強をしてみることですね。

弊社は、不動産業界の求人サイトを運営しているのですが、

社員の中には、実際に「宅建」の資格を持っている人も多くいます。

社会人になってから取得する人がいいですが、実は学生の時から勉強して合格している人もいます。

パワフル転職

学生時代から「宅建」の勉強をしている人もいるんですね!

学生時代から勉強されている人と、社会人になってから勉強している人だとどのような違いがあるのですか?

Yさん

一番は、使える時間の差が大きいですね。

社会人では日々の業務で覚えることが多くなってくるので、学生のうちから取得していた方などの話を聞くと、本当に大きな差だとつくづく感じます。

「こんな学生と一緒に働きたい」っていうイメージはありますか?

パワフル転職

時間は本当に大きな差ですよね。。。

実際にYさんから見て、こんな学生と一緒に働いてみたいというイメージはありますか?

Yさん

そうですね!

すごくシンプルですが、当たり前のことが当たり前にできることがまず一番大事です。

「連絡を返す」、「寝坊しない」、「積極的に学ぶ」など当たり前のことができる子ですね!

Yさん

あとは、「自分で考えて素直に行動できる子」ですね!

パワフル転職

本当に素直に行動できる人は、評価高いですよね!

最後に、就活生にぜひ応援メッセージをください!

Yさん

就活は一度きりです!

悔いのないように楽しんで欲しいなと思います!

パワフル転職

メッセージありがとうございます!

本日はありがとうございました!

Yさん

ありがとうございました!

そこで、今回は、実際に不動産業界の求人サイトで、新卒・中途採用を担当されているY氏に
どんな学生を求めているのか?」、「どんな子が評価が高いのか?などインタビューしました!

活躍できる就活生の特徴や、大学生のうちにできる事が社会人になってからどのくらい差が開いていくのか、活躍できる子の特徴などお話いただきました。

パワフル転職パワフルTAでは、理系の国家資格を軸に学習支援や就職支援を行っています。

「就活がうまくできるか不安」、「もっといい資格がないか教えて欲しい」などありましたら、
ぜひお気軽にご相談ください!

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